Konkurrencen om de attraktive stillinger er benhård, og rekruttering af de dygtigste medarbejdere er vigtig. Derfor har konsulenthuse og større virksomheder i årtier anvendt færdighedstest til vurdering af kandidater.
Testene fortæller om din evne til at tilegne dig ny viden og logisk set træffe de bedste beslutninger. Samtidig viser den, hvor hurtigt du kan forstå og skabe overblik over en kompleks sammenhæng eller nyt materiale.
Testspørgsmålene indeholder typisk en række spørgsmål til en graf/tabel eller en talrække (numerisk), til en tekst (verbal) eller til en figur / række af figurer (logisk) Du skal derefter svare i et lukket format med 4-5 svarmuligheder.
For alle testene er tidsfaktoren væsentlig. Du skal svare relativt hurtigt for at nå igennem testen inden tiden er løbet ud.
Blandt de virksomheder, der anvender disse typer tests, er Mærsk, Carlsberg, EY, Ørsted, Tryg, KPMG, Danske Bank, Rambøll, Vestas, Novo Nordisk, Coloplast og rigtig mange andre.
Testene du finder her hos Test The Talent er udviklet til at matche de tests du møder hos de førnævnte virksomheder. Testene er desuden udviklet til at give dig øvelse og feedback (læring), så du vil levere et væsentligt bedre resultat til job-testen, end hvis du ikke havde trænet.
