Skal du tage en Matrigma logisk test, og vil du gerne forberede dig bedst muligt?
Lær mere om testen, og hvordan du kan træne, så du får en høj score i Matrigma test.
Matrigma-testen er udviklet af det svenske firma, Assessio, og er en færdighedstest, der kan bruges til at teste den generelle mentale evne (GMA). Matrigma-testene findes i to versioner: Klassisk og adaptiv. Alle testspørgsmål følger det samme mønster, men med forskellig logik.
Der en kun én slags spørgsmål i Matrigma-testen, nemlig logiske matrix-figurer med et 3×3 gittermønster. Hovedfiguren indeholder forskellige objekter, der er placeret på de respektive positioner i gitteret, med en bestemt logik. Der er mellem fire og seks svarmuligheder, hvor kun én er korrekt.
Hvert spørgsmål kommer med et 3×3 gitter. I de enkelte felter findes figurer, der følger en bestemt logik. Man ser oftest på logiske sekvenser i matrixens rækker og kolonner først. Det er dog vigtigt også at holde øje med diagonalerne.
Hvad du skal være særligt opmærksom på:
10 x forskellige testsæt
Matrigma Klassisk & Adaptiv
141 testspørgsmål
Samtlige testsæt er på dansk
Uddybende feedback til hvert spørgsmål.
Adgangen til alle testene er gyldig i 90 dage.
Træn og bliv bedre til Matrigma Tests
Både den adaptive og den klassiske Matrigma-test kan gennemføres på en lang række forskellige sprog. Du vælger selv, hvilket sprog du ønsker at tage prøven på. Det anbefales at øve sig på sit modersmål, som sandsynligvis er dansk for dig. Hos Test The Talent er alle vores tests på dansk.
Indtil begyndelsen af 2020, var der kun én version af Matrigma Tests – den klassiske version.
Den nye, mere komplekse version, kaldet adaptiv Matrigma Test, adskiller sig ved at testen konstant tilpasses efter dine svar.
Den adaptive version er den samme som den klassiske Matrigma-testversion med hensyn til spørgsmålsbanken. Den adskiller sig, i forhold til hvilke spørgsmål du egentligt stilles, baseret på dine svar. Hos Test The Talent kan du forberede dig på begge testversioner.
I denne version har du 40 minutter til at besvare 35 testspørgsmål. Sværhedsgraden stiger løbende, som du besvarer spørgsmålene.
Det særlige ved den adaptive testversion er, at du kun har 12 minutter til at besvare så mange spørgsmål som muligt. Jo flere rigtige, jo bedre. Du har dog højst 60 sekunder pr. spørgsmål. Spørgsmålenes sværhedsgrad afhænger af din præstation i det foregående spørgsmål. Hvis du svarer rigtigt på et spørgsmål, stiger sværhedsgraden af de næste spørgsmål. Men hvis du svarer forkert på et spørgsmål, vil det næste spørgsmål være lidt lettere. Det adaptive testsystem tilpasses individuelt til kandidaten og udelukker automatisk spørgsmål, der er unødigt lette eller for svære for kandidaten, da kandidatens maksimale præstation evalueres og tilpasses gennem hele testen.
| Klassisk Matrigma | Adaptiv Matrigma | |
|---|---|---|
| Antal Spørgmål | 35 spørgsmål | Så mange, som du kan nå |
| Tidsgrænse | 40 minutter | 12 minutter |
| Sværhedsgrad | Forudbestemt stigning i sværhedsgrad | Sværhedsgraden er baseret på din præstation i det foregående spørgsmål. |
Når du som kandidat har taget en Matrigma-test, får du straks at vide, om du scorede under gennemsnittet, gennemsnitligt eller over gennemsnittet, så du ved, hvor du ligger, sammenlignet med andre. Dette gælder både den klassiske og den adaptive version. Din forhåbentligt kommende arbejdsgiver, som du tager testen hos, modtager en detaljeret rapport, med en grafisk fremstilling, over din præstation.
En score på 7 eller derover anses for at være en meget god præstation. Din score angiver ikke antallet af spørgsmål, der er løst korrekt, men er blot en indikator til sammenligning, hvor sværhedsgraden af spørgsmålene også inkluderes. Omkring 16% af testudøverne får en score på 7-10, hvor størstedelen, 68% af testudøverne, får en score på 3-6, hvilket er gennemsnitligt, og de resterende 16% får en lav score på under 2 og er dermed under gennemsnittet.
Matrigma-testen bruges af arbejdsgivere, til at få et indtryk af potentielle jobansøgeres evne til at løse komplekse opgaver. En høj score i en af testversionerne viser, at den potentielle kandidat har evnen til at lære nyt indhold nemt. Desuden anses kandidater, der har bestået testen med en høj score, for at være mere effektive, kreative og fleksible i forhold til at håndtere udfordringer. Så disse kandidater har større succes i stillinger, der involverer komplekse opgaver, end andre kandidater, der scorer lavere.
Test the Talent er en dansk jobtest træningsportal
Vores tests udviklet til at træne inden jobtesten
Du får uddybende feedback til hvert enkelt spørgsmål.
De bedste betingelser for at blive bedre
Test the Talents kunder forbedrer sig i gennemsnit 76%
10 x forskellige testsæt
Matrigma Klassisk & Adaptiv
141 testspørgsmål
Samtlige testsæt er på dansk
Uddybende feedback til hvert spørgsmål.
Adgangen til alle testene er gyldig i 90 dage.
Træn og bliv bedre til en Matrigma Test
Test The Talent
Frederiksborggade 15, 2.sal
DK-1360 København K
Test The Talent er en dansk udbyder af SHL, PLI (PI LI), Cubiks og andre øvelses-tests. Vores mål er at gøre test træning så effektivt og lærerigt så muligt. Vi tilbyder numeriske, logiske/induktive og verbale tests, der er udviklet til at matche de rigtige tests, som du bliver stillet, for at kvalficere dig til drømmejobbet.